Warum Nachfolger heute zwischen zwei Welten lernen – und genau darin ihre Stärke liegt
Würzburg | Großlangheim, 16.04.2026 (PresseBox) – Unternehmensnachfolge im Mittelstand wird häufig als klar strukturierter Prozess verstanden. Ein Unternehmen wird übergeben. Verantwortung wird übertragen. Die nächste Generation übernimmt. Doch die Realität vieler Nachfolger sieht heute anders aus. Sie bewegen sich nicht nur innerhalb eines bestehenden Familienunternehmens, sondern gleichzeitig in unterschiedlichen unternehmerischen Kontexten. Nachfolge findet heute zunehmend zwischen […]
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