Firmenintern

Würzburg | Großlangheim, 21.04.2026 (PresseBox) – Die wirtschaftliche Situation vieler Familienunternehmen hat sich spürbar verändert. Steigende Kosten. Unsichere Märkte. Zunehmender Wettbewerbsdruck. Was lange stabil erschien, gerät in Bewegung. Genau dieser Phase rückt ein Thema in den Mittelpunkt, das bisher häufig zu eng gedacht wurde: die Unternehmensnachfolge. Nachfolge wird in unsicheren Zeiten zum Belastungstest für Unternehmen […]

Schömberg, 18.04.2026 (PresseBox) – Seit Januar 2026 stärkt die priomold GmbH seine Führungsstruktur und organisatorische Handlungsfähigkeit mit zwei neuen Prokuristen aus den eigenen Reihen. Mit der Ernennung von Sandra Kraiss und Patrick Prokopp setzt das Unternehmen bewusst auf Vertrauen, Erfahrung und eine nachhaltige Weiterentwicklung seiner Organisationsstruktur. Sandra Kraiss prägt die kaufmännischen Strukturen der priomold GmbH

Schömberg, 17.04.2026 (PresseBox) – Die additive Fertigung der priomold GmbH wird als eigenständiges Unternehmen am Markt positioniert. Unter dem Namen prioadd GmbH firmiert der bisherige Geschäftsbereich ab sofort als eigene Gesellschaft. Der Aufbau und die Entwicklung erfolgten innerhalb von priomold und führten aufgrund der dynamischen Marktentwicklung zur Ausgründung. Seit Januar 2026 wird die prioadd GmbH

Freiburg im Breisgau, 17.04.2026 (PresseBox) – Das von den Koalitionsspitzen geschnürte Entlastungspaket sorgt für deutlichen Unmut beim südbadischen Handwerk. „Die Bundesregierung hat ein Maßnahmenbündel für die Bürger geschnürt, für das andere zahlen sollen. Das kann in der aktuellen wirtschaftlichen Lage kein Lösungsansatz sein“, so Christof Burger, Präsident der Handwerkskammer Freiburg. Gemeint ist die geplante steuer-

Nürnberg, 16.04.2026 (PresseBox) – Das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place To Work® hat Hofmann Personal im März 2026 gleich zweifach ausgezeichnet – als einen der Besten Arbeitgeber in Bayern und als einen der Besten Arbeitgeber Deutschlands. Damit setzt das Unternehmen seine außergewöhnliche Serie fort: Seit 2008 – 19 Jahre in Folge. Auf einen Blick Beste

Düsseldorf, 16.04.2026 (PresseBox) – Eine Allianz aus insgesamt 40 Verbänden hat im Januar 2026 ein gemeinsames Positionspapier zur Weiterentwicklung der Deutschen Akkreditierungsstelle GmbH (DAkkS) und der deutschen Akkreditierungspraxis veröffentlicht. Die Allianz fordert eine zukunftsfähige Ausrichtung des Systems und benennt darin zentrale Herausforderungen im bestehenden Akkreditierungsprozess. Auch der DVS – Deutscher Verband für Schweißen und verwandte

Düsseldorf, 16.04.2026 (PresseBox) – „CONNECT HLB“ – so lautet der Name für das neu gegründete Netzwerk des DVS – Deutscher Verband für Schweißen und verwandte Verfahren e. V. für handgeführte Laserstrahlmaterialbearbeitung von metallischen Werkstoffen. Dabei ist „HLB“ die Abkürzung des englischen Begriffes „Handheld Laser Beam“ und der Begriff „Connect“ steht für den praxisnahen Austausch und

Erfurt, 16.04.2026 (PresseBox) – Mit einem umfassend überarbeiteten Corporate Design präsentiert sich die Messe Erfurt rechtzeitig vor ihrem 30-jährigen Jubiläum im kommenden Jahr moderner, konsistenter und digitaler. Gemeinsam mit der Kreativagentur Viertakt Kommunikation und Werbung GmbH wurde ein Erscheinungsbild entwickelt, das die Marke klar positioniert und gleichzeitig Raum für individuelle Eventformate bietet. Visuelle Transformation mit klarem

Igersheim, 16.04.2026 (PresseBox) – Seit dem 15. April 2026 hat die WITTENSTEIN gruppe eine neue Webseite. Sie schafft eine klare und international einheitliche Darstellung der gesamten Gruppe und ihrer Angebote. Kunden werden stärker als zuvor in ihrem Entscheidungsprozess unterstützt. Die neue Webseite ist keine klassische Produkt‑ oder Konfiguratorseite. Sie ist als Plattform gebaut, die Lösungen

Würzburg | Großlangheim, 16.04.2026 (PresseBox) – Unternehmensnachfolge im Mittelstand wird häufig als klar strukturierter Prozess verstanden. Ein Unternehmen wird übergeben. Verantwortung wird übertragen. Die nächste Generation übernimmt. Doch die Realität vieler Nachfolger sieht heute anders aus. Sie bewegen sich nicht nur innerhalb eines bestehenden Familienunternehmens, sondern gleichzeitig in unterschiedlichen unternehmerischen Kontexten. Nachfolge findet heute zunehmend zwischen