München, 22.10.2026 (PresseBox) – Gute Zusammenarbeit zeigt sich nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch im direkten Feedback unserer Mitarbeitenden. Genau deshalb ist uns die regelmäßige Mitarbeitendenbefragung so wichtig: Sie gibt uns einen ehrlichen Einblick, zeigt uns, was bereits gut funktioniert, und macht gleichzeitig sichtbar, wo wir uns weiterentwickeln können.
Die Ergebnisse unserer Mitarbeitendenzufriedenheitsbefragung 2026 geben uns dabei viel Grund zur Freude. Die Zufriedenheit mit Trenkwalder Deutschland ist im Vergleich zum vergangenen Jahr erneut gestiegen und auch die Bereitschaft, uns weiterzuempfehlen, hat sich deutlich positiv entwickelt.
Zufriedenheit, die weiterwächst
Mit einer Gesamtbewertung von 4,33 von 5 Punkten erreicht die Zufriedenheit mit Trenkwalder 2026 einen neuen Höchstwert. Zum Vergleich: 2025 lag die Bewertung noch bei 4,16 Punkten. Mehr als 85 % unserer Befragten geben an, mit Trenkwalder sehr zufrieden oder zufrieden zu sein.
Besonders freut uns das positive Feedback zur persönlichen Zusammenarbeit: Unsere Ansprechpartner:innen werden insbesondere für ihre Freundlichkeit, Erreichbarkeit und die Zeit, die sie sich für die Anliegen unserer Mitarbeitenden nehmen, geschätzt.
Auch außerhalb der Befragung zeigt sich dieses positive Bild: Auf kununu erreicht Trenkwalder Deutschland einen hervorragenden Score von 4,0 von 5 Punkten. Diese Bewertung bestätigt uns darin, unseren Weg als verlässlicher und wertschätzender Arbeitgeber konsequent weiterzugehen.
Auch im Einsatz stimmt das Gesamtpaket
Nicht nur die Zusammenarbeit mit Trenkwalder wird positiv bewertet. Auch die Zufriedenheit mit den jeweiligen Einsatzunternehmen liegt mit 4,37 von 5 Punkten auf einem sehr hohen Niveau und damit nochmals über dem Vorjahreswert von 4,28. Mehr als 84 % der Befragten sind mit ihrem derzeitigen Einsatzunternehmen sehr zufrieden oder zufrieden.
Für uns ist das eine wichtige Bestätigung unseres Anspruchs: Wir möchten nicht einfach Stellen besetzen, sondern Menschen und Unternehmen zusammenbringen, die wirklich zueinander passen.
Starke Beteiligung und vielfältige Perspektiven
Auch die Beteiligung an der diesjährigen Befragung zeigt, wie wichtig unseren Mitarbeitenden der Austausch ist: 90,10 % der gestarteten Befragungen wurden vollständig abgeschlossen.
Dabei fließen ganz unterschiedliche Erfahrungen in die Ergebnisse ein: 71,43 % der Teilnehmenden sind seit weniger als einem Jahr bei Trenkwalder tätig, gleichzeitig haben sich auch Mitarbeitende mit mehrjähriger Unternehmenszugehörigkeit beteiligt. So verbinden die Ergebnisse frische Eindrücke mit wertvollen Erfahrungen aus einer längeren Zusammenarbeit.
Diese Vielfalt macht das Feedback für uns besonders wertvoll und gibt uns wichtige Impulse für unsere weitere Entwicklung.
Weiterempfehlung ist für uns ein besonderes Kompliment
Eine Zahl freut uns in diesem Jahr besonders: 78,65 % unserer Befragten würden Trenkwalder als Arbeitgeber weiterempfehlen. 2025 waren es noch 64 %.
Noch deutlicher fällt das Ergebnis bei der Empfehlung als Personaldienstleister aus: 92,94 % können sich vorstellen, Trenkwalder im Rahmen unseres Tippgeberprogramms einem Unternehmen zu empfehlen.
Für uns steckt hinter diesen Zahlen vor allem eines: Vertrauen. Vertrauen in unsere Arbeit, unsere Teams und die Art und Weise, wie wir unsere Mitarbeitenden begleiten.
Zuhören gehört für uns genauso dazu
Positive Ergebnisse sind für uns kein Grund, stehen zu bleiben. Im Gegenteil: Das Feedback unserer Mitarbeitenden hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Rückmeldungen zeigen uns, was bereits gut funktioniert, und liefern uns gleichzeitig wertvolle Impulse, um Prozesse weiterzuentwickeln, Transparenz zu stärken und unser Angebot kontinuierlich zu optimieren.
Dabei ist uns besonders wichtig, auch künftig zuzuhören, Bedürfnisse frühzeitig zu erkennen und gemeinsam die richtigen nächsten Schritte zu gehen.
Danke für das Vertrauen
Hinter guten Ergebnissen stehen immer Menschen. Deshalb gilt unser Dank allen Mitarbeitenden, die an der Befragung teilgenommen, ihre Erfahrungen mit uns geteilt und uns damit wertvolle Impulse gegeben haben.
Genauso bedanken wir uns bei unseren Teams, die jeden Tag dafür sorgen, dass persönliche Betreuung, Verlässlichkeit und Wertschätzung nicht nur Worte bleiben, sondern im Arbeitsalltag gelebt werden.
Die Ergebnisse 2026 zeigen uns: Wir sind auf einem sehr guten Weg. Und diesen gehen wir gemeinsam weiter.