Finanzen & Versicherungen

Krefeld, 05.07.2026 (lifePR) –   1. Strategische Einordnung und Analysefokus Im Marktumfeld des Juli 2026, das von einer signifikanten Divergenz zwischen technologischem Fortschritt und geldpolitischen Normalisierungsphasen geprägt ist, reicht eine statische Asset Allocation nicht mehr aus. Als Senior-Investmentstratege beobachte ich, dass der Erfolg eines Portfolios zunehmend davon abhängt, ob die gewählte Strategie präzise auf das […]

Utting, 03.07.2026 (lifePR) –   Warum Minijobber besonders betroffen wären Bei einer Umsetzung der Vorschläge wären besonders Ehepartner mit Minijobs betroffen, die heute ohne eigene Beiträge krankenversichert sind. Sie verdienen bis zu 603 Euro brutto, zahlen selbst keine Sozialversicherungsbeiträge und sind über die Familienversicherung abgesichert. Fällt der Nulltarif weg, bleibt vom Nebenverdienst nur wenig übrig –

Krefeld, 01.07.2026 (lifePR) – In einer Zeit, die von beispielloser Staatsverschuldung, galoppierender Inflation und geopolitischen Erschütterungen gezeichnet ist, offenbart sich das Paradoxon der modernen Sicherheit: Je digitaler und komplexer unsere Finanzsysteme werden, desto fragiler erweisen sie sich. Traditionelle Sparmodelle und papierbasierte Anlagen, die über Jahrzehnte als unumstößlich galten, versagen angesichts der expansiven Geldpolitik der Zentralbanken.

Bergkirchen, 01.07.2026 (lifePR) – Am Mittwoch feierten drei Mitarbeitende der gesetzlichen Krankenkasse BKK ProVita in Bergkirchen ihre 25-jährigen Firmenjubiläen. Alle drei starteten vor einem Vierteljahrhundert bei der damaligen „Die Persönliche BKK“, der ehemaligen Betriebskrankenkasse der MD Papierfabrik in Dachau. Josef Huber, Hauptabteilungsleiter Beiträge bei der BKK ProVita, gratulierte zu diesem Anlass und sagte: „Ich bin

Köln, 01.07.2026 (lifePR) – Zum 1. Juli führt die DEVK mit JobMed erstmals eigene Tarife für eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ein. Damit gibt sie Arbeitgebern die Möglichkeit, in die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren und Fachkräfte ans Unternehmen zu binden. Das Angebot richtet sich besonders an kleine und mittelständische Unternehmen ab fünf Beschäftigten.