Köln, 29.11.2024 (lifePR) – Vorstand Bernd Zens (61) geht Ende März 2025 in den Ruhestand, der Vorstandsvorsitzende Gottfried Rüßmann (63) zum Jahresende 2025. Damit steht den DEVK Versicherungen in Köln ein Wechsel an der Führungsspitze bevor. Wer ab Januar 2026 neuer Vorstandsvorsitzender wird, steht schon fest: Die Aufsichtsräte der DEVK Versicherungsvereine a. G. haben heute […]
Hamburg, 29.11.2024 (lifePR) – Während insbesondere Banken mit einem speziellen Fokus in der Kundengunst oben stehen, stellen überregionale Filialbanken ihre Kundinnen und Kunden im Durchschnitt deutlich weniger zufrieden. Immerhin: Mit „mangelhaft“ schneidet in diesem Jahr keine Bank ab. Dies zeigt die große Kundenbefragung mit über 8.500 Stimmen, die das Deutsche Institut für Service-Qualität gemeinsam mit
Utting, 29.11.2024 (lifePR) – . Letzte Frist: EEG-Einspeisevergütung für PV-Anlagen Erzeugen private Photovoltaikanlagen (PV-Anlagen) mehr Strom als für den Eigenbedarf benötigt, kann die überschüssige Energie in das öffentliche Netz eingespeist werden. Dafür erhalten die Betreiber eine Einspeisevergütung. Für PV-Anlagen, die bis zum 31. Januar 2025 in Betrieb gehen, beträgt die Einspeisevergütung mit Eigenverbrauch bis zu
Oberursel, 29.11.2024 (lifePR) – Viele Mittelständler werden in den nächsten zehn Jahren eine Nachfolgelösung suchen. Nur wenige betrachten jedoch die betriebliche Altersversorgung (bAV) als Risikofaktor für ihre Nachfolgeregelung. Was heißt das für den Vertrieb? Tickt hier eine Zeitbombe? Die ALH Gruppe führte zusammen mit forsa im Februar 2024 eine repräsentative Studie zur bAV im deutschen
BCA insider-Magazin: bAV – Zeitbombe im Mittelstand Read More »
Aachen, 28.11.2024 (lifePR) – Die IKK classic, eine der größten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland, verstärkt ihr Engagement für nachhaltige Prozesse und ist künftig auf der Plattform www.check-deine-versicherung.de präsent. Diese Plattform, ein Projekt des renommierten Versicherungsexperten Dr. Carsten Zielke, setzt neue Maßstäbe bei der Analyse und Bewertung von Versicherungsunternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit und finanzielle Stabilität.
Plattform für Nachhaltigkeits- und Solvenzbewertung von Versicherern setzt neue Maßstäbe Read More »
Stuttgart, 28.11.2024 (lifePR) – Der Wirtschafts- und Arbeitgeberverband der badenwürt-tembergischen Textil- und Bekleidungsindustrie kritisiert den erneuten Versuch eines Eingreifens in die unabhängige Arbeit der Mindestlohnkommission. Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales, hatte zuletzt eine Erhöhung gefordert und dies juristisch mit der Umsetzung der EU-Richtlinie über angemessene Mindestlöhne begründet. Eine Argumentation, die von seinem eigenen
Mindestlohn: keine weiteren politischen Interventionen Read More »
Bonn, 28.11.2024 (lifePR) – 9 von 10 Befragten haben ihr Konsumverhalten aufgrund hoher Preise geändert Mehr als ein Drittel der Deutschen kauft nur noch das Nötigste ein Die junge Generation schaut mehrheitlich optimistisch in die Zukunft Im Herbst 2024 erreichte die Inflationsrate in Deutschland den niedrigsten Stand seit dreieinhalb Jahren, was sich positiv auf die
Utting, 28.11.2024 (lifePR) – . Barrierefrei umbauen: Sind in Ihrem Zuhause altersgerechte Umbauten erforderlich? Als Eigentümer eines Hauses oder einer Wohnung dürfen Sie dann mit finanzieller staatlicher Unterstützung rechnen. Dafür gibt es zwei Wege: Sowohl die gesetzliche Pflegekasse als auch die staatliche KfW-Förderbank unterstützen barrierefreie Umbauten mit nicht rückzahlbaren Zuschüssen. Die KfW vergibt außerdem noch
Tipps und Infos für Patienten und Pflegebedürftige Read More »
Utting, 27.11.2024 (lifePR) – . Höherer Mindestlohn und steigende Azubi-Vergütung Ab dem 1. Januar 2025 wird der gesetzliche Mindestlohn überregional und für alle Branchen auf 12,86 Euro je Arbeitsstunde erhöht. Der gesetzliche Mindestlohn gilt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab 18 Jahren. Von der Erhöhung profitieren auch Minijobber und saisonale Arbeitskräfte. Davon ausgenommen sind jedoch Auszubildende.
Oberursel, 27.11.2024 (lifePR) – Unternehmen befinden sich im „War for Talents“. Wie können sie gute Mitarbeiter gewinnen? Und womit können sie diese motivieren, damit Fehlzeiten und Fluktuation sinken? Die Lösung heißt betriebliche Vorsorge. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist derzeit ein Wachstumsmarkt. Wichtigste Treiber dafür sind laut Allianz die beiden Megatrends Demografie und Gesundheit. Der anhaltende
